Mkt skitsnack!
20:18:57/
Ja det kan man säga.
En del dom förvränger en hel del och det hör man på när ryktena kommer tillbaka.
Herregud så fel det kan bli då fel personer sprider rykten.
Jag ifrågarsätter en person om en annan person sagt eller gjort något.
Och nu har den personen kontaktat mig och ifrågasatt om jag har snackat skit och anklagat honom för nåt.
HAhaha kan inte annat än skratta.
Jag ifrågsatte som sagt va en sak och nu har jag tydligen sagt och spridit ett rykte att jag anklagar denna personen för detta med sms....hihi de e lite pinsamt hur folk kan hålla på.
Och dessa 2 personer vet jag åxå vilka det eftersom dom är släkt med den här personen. Fy fan vad lågt av er.
Jag är så glad att man bryter med folk. Man vet verkligen inte vilka man kan lita på längre.
Så sluta sprid falska rykten och skit i vad folk säger och tycker till varandra så länge det inte rör er själva.
Speciellt ni yngre. Ni behöver fan inte förvränga saker och ting till något mkt värre än vad det är.
Så jävla less på er.
Känn er träffade....jajjemen så lågt av er......
Gör upp med baktalarna
1 Konfrontera. Om någon snackar skit, fråga varför. Oftast mår skitsnackaren själv dåligt. Snackas det mycket skit på en arbetsplats bör chefen ta upp problemet.
2 Tro på dig själv. Om någon snackar skit om dig, fråga andra människor om de tycker att påståendena stämmer. När du får veta att de inte gör det känns det bättre.
3 Stäm av. Förekommer skitsnack om dig på flera olika håll? Prata med någon du litar på och stäm av. Kanske stämmer en del av snacket om dig?
4 Säg ifrån. Om någon snackar skit om en gemensam bekant, säg att det inte är okej att prata på det viset.
5 Kolla fakta. Innan du pratar skit om någon - ta reda på fakta. Förmodligen är det inte alls så illa som du trodde.
6 Skvallra inte öppet. Prata med en vän du litar på i stället för att vädra dina åsikter i fikarummet.
7 Tänk på följderna. Tänk på att den du baktalar eller sprider rykten om mår dåligt av det.
8 Sära på er. Om du inte klarar av att jobba tillsammans med någon, kolla om det går att göra en omorganisation så att du inte behöver jobba med vederbörande.
9 Erkänn dina brister. Erkänn för dig själv att du också skvallrar.
